Login

Lost your password?
Don't have an account? Sign Up

Hogar y Desarrollo

Somos una asociación que promueve desarrollo con un equipo humano capaz, responsable, solidario y comprometido a mejorar las condiciones de vida de las familias en situaciones de pobreza, a partir de la gestión, ejecución y administración de programas de desarrollo social, educación, salud, vivienda,  crédito, capacitación y empredurismo, con enfoque de género de auto sostenibilidad y sostenibilidad ambiental.

MISIÓN:

Somos una asociación de desarrollo con un equipo humano capaz, responsable, solidario y comprometido a mejorar las condiciones de vida de las familias en situaciones de pobreza, a partir de la gestión, ejecución y administración de programas autosostenibles para el desarrollo humano y sostenibilidad ambiental.

VISIÓN:

Ser una asociación posicionada a nivel nacional e internacional por su contribución a reducir la pobreza con la realización de proyectos de desarrollo humano, autosostenibilidad y conservación de medio ambiente.

[mukam_service header=»HISTORIA» link=»https://hogarydesarrollo.org/historia/» animation=»blogeffect5-1 blind»]Sosteniendo la idea que el desarrollo familiar inicia cuando existe seguridad en un mínimo hogar fue fundada Asociación Civil Guatemalteca de Hogar y Desarrollo, siendo reconocida jurídicamente mediante Acuerdo Presidencial del 13 de enero de 1972.

Con asesoría de la entidad chilena se instaló fábrica para construir casas de madera producidas para Guatemala y Nicaragua.
[/mukam_service]

JUNTA DIRECTIVA

Alejandro Steinmüller – Presidente

Jorge Mario Monzón – Vicepresidente

Arturo Hegel – Secretario

José Raymundo Rodríguez – Tesorero

Jairo Ávila – Vocal

Nuestros Valores

Entendido como un estilo de relación fundamental en función de valorar las ideas y forma de ser de los demás, aceptadas las diferencias como algo que enriquece la relación humana y social.

Vinculación con la organización y las personas que la conforman, atendiendo prioritariamente a la defensa, crecimiento y consolidación de la organización en función del cumplimiento de sus metas. Se entiende también como la identificación de las personas con los ideales de la institución, lo que los motiva aportar al crecimiento de la misma. Lealtad a la institución como lugar donde se deben hacer vida nuestros valores, compromisos y sueños.

Entendida como una virtud que permite a cada uno obtener y dar a cada quien lo que le corresponde, según su esfuerzo y mérito.

Para HODE se relaciona con la valoración de las personas independientemente de su sexo, creencias. En las relaciones e intervenciones se provee las mismas oportunidades de acceso a servicios a todas las personas sin hacer distinción alguna.

Entendida como el compromiso de cada persona de asumir y atender las tareas que le corresponden con la mayor calidad posible y en el tiempo oportuno. También asumir las consecuencias de su actuación a nivel personal y en su grupo de trabajo.

Para HODE es la congruencia entre el pensar, decir y actuar de las personas. Asumir el compromiso con la verdad, con la propia verdad y tener el coraje de manifestarse en su realidad personal.

Para HODE es un valor que nos permite entender la necesidad de los demás y movilizar nuestras capacidades para aliviar y/o mejorar su situación. Este valor se demuestra cuando apoyamos en momentos difíciles y cuando tendemos una mano a las personas que sufren.

Para HODE es la acción de cada una de las personas que contribuyen a la misión, utilizando los recursos exactos y para el fin que está planteado en cada programa.